I allmänhet är en sökande som är permanent bosatt i Finland berättigad till FPA:s socialskydd. Personen har exempelvis kommit till Finland för fast arbete eller på basis av minst två års arbetsavtal.

En person som vistas i Finland en kort tid anses inte vara permanent bosatt. En person som arbetar i Finland i minst fyra månader är i alla fall berättigad till vissa socialskyddsförmåner.

En person som flyttar till Finland ska anmäla sig till FPA:s kontor och fylla i ansökningsblankett Y77, enligt vilken FPA fattar beslut om personen omfattas av FPA:s socialskydd. Om detta är fallet får personen ett FPA-kort.

En person som har ett europeiskt sjukvårdskort har rätt att få omedelbar sjukvård under sin vistelse i Finland (www.europa.eu.int/comm/employment > healthcard). Kortet är inte giltigt som FPA-kort.

Folkpensionsanstalten (FPA) sörjer för grundtryggheten hos personer bosatta i Finland i olika livssituationer. FPA, vars verksamhet övervakas av riksdagen, betjänar sina kunder på över 260 kontor runt om i Finland.

xx

Invandrare som har kommit till Finland från ett annat EU- eller EES-land

Rätten till FPA:s socialskydd graderas enligt anställningsperiodens längd. Om ett villkor för att få förmånen är vissa krav på anställnings- eller vistelseperiod, måste man då dessa perioder beräknas vid behov beakta också perioderna i övriga medlemsländer.

• Anställning som pågår från fyra månader till två år: Arbetstagaren har rätt till sjukdagpenning och sjukvårdsersättningar samt stöd för hemvård av barn och barnbidrag. Även folkpensionen och familjepensionen börjar ackumuleras. Arbetstagaren omfattas också av arbetslöshetsskyddet.
• Anställning som gäller tills vidare eller visstidsanställning på minst två år: Arbetstagaren anses vara permanent bosatt i Finland och är också berättigad till vårdstöd för barn, handikappstöd, moderskapsunderstöd och allmänt bostadsstöd.

En arbetstagare som har utstationerats i Finland anses omfattas av lagstiftningen i sitt ursprungsland.

Invandrare från övriga länder

Kravet på permanent bosättning gäller en arbetstagare som anländer från ett land utanför EU, dvs. arbetstagaren förutsätts ha ett anställningsförhållande som gäller tills vidare eller en visstidsanställning på minst två år. Arbetstagaren sjukförsäkras i alla fall i Finland från och med början av sin anställning, då denna pågår i minst fyra månader. Arbetstagaren omfattas också av arbetslöshetsskyddet.   

Ytterligare information på webben  

På FPA:s webbsidor

• kan du skriva ut de flesta av FPA:s blanketter och få information på finska, svenska och engelska (www.kela.fi > Blanketter, Publikationer, E-tjänst).
• finns också information om socialskyddet i Finland (www.kela.fi > Bosättning i Finland, FPA-kortet).