Du är på sidan: Ingångssida « Anställningsfrågor « Distansarbete
Med distansarbete avses en arbetsmodell,
där arbetet delvis utförs hemifrån eller vid arbetsgivarens olika verksamhetsställen,
arbetsplatser, hos kunden eller på resor.
I stället för distansarbete talar man ofta
om e-arbete, som syftar på att informations- och kommunikationsteknologi
utnyttjas i större omfattning i arbetet och affärsverksamheten. Jämsides med e-arbete
kunde man också tala om decentraliserat eller mobilt arbete.
Den som sysslar med e-arbete kan också
vara företagare. Till e-arbete räknas företagsverksamhet, där
affärsverksamheten baserar sig på företagets sakkunskap i IT-branschen och på
att använda webben som distributions- och försäljningskanal.
E-arbete erbjuder möjlighet att förbättra
arbetets produktivitet och arbetslivets kvalitet, att anpassa arbete och familj
till varandra, att bättre orka i arbetet, att flexibelt välja plats för arbete
och bostad, och att minska kostnaderna för och den tid som går åt till
arbetsresor.
Olika slag av e-arbete förekommer i
Finland, dels enligt avtal, dels som inofficiella arrangemang. Trenden verkar
vara att vårt arbetsliv blir allt mångsidigare, med varierande arbetstider och
arbetsplatser.