Ifall inte lämpliga arbetstagare går att få tag på i Finland, kan arbetsgivare söka arbetskraft från utlandet. Också vid stora rekryteringar kan arbetsgivare använda sig av ett arbetsmarknadsområde som sträcker sig utanför Finland. Man bör dock hålla i minnet att anställningen av utländsk arbetskraft kan kräva tillstånd.

Arbetsgivare kan också anställa utländska praktikanter till sina företag. Tilläggsinformation om anställande av praktikanter samt om att söka Au pair -hjälp från utlandet fås via länkarna till höger.

Anställning av arbetskraft från Europa

Eures -rådgivarna i de största arbets- och näringsbyråerna är experter på den europeiska arbetsmarknaden. De ger mångsidig praktisk hjälp med tanke på en lyckad rekrytering. Eures -tjänster är tillgängliga även i Internet. Mer om ämnet på sidan ”Rekrytering från Europa” via länken upptill på sidan.

Anställning av arbetskraft från länder utanför EU/EES

Eures-rådgivarna vid arbets- och näringsbyråerna och arbetsgivarservicens tjänstemän står även till tjänst i ärenden som har med rekrytering av arbetskraft från utomeuropeiska länder att göra. För att få arbeta i Finland krävs i allmänhet uppehållstillstånd av medborgare i länder utanför EU och EES samt av schweiziska medborgare. Dessutom måste man för att få arbeta i allmänhet ha giltigt uppehållstillstånd även i fall då uppehållstillstånd för arbetstagaren inte krävs. Tilläggsinformation via länken till höger.

Likabehandling

För utländska och finländska arbetstagare gäller samma arbetsvillkor och arbetarskyddsföreskrifter. Tilläggsinformation om utlänningars arbete i Finland finns under adressen www.mol.fi/finnwork (länken till höger).