Arbetstagarens besvär till besvärsnämnden för utkomstskyddsärenden

En arbetstagare kan besvära sig om ett beslut angående lönegarantin till besvärsnämnden för utkomstskyddsärenden och om nämndens beslut vidare till försäkringsdomstolen bland annat då

• ansökan avslagits för att den gjorts för sent
• ansökan avslagits på grund av att arbetsgivaren inte kunnat konstateras vara oförmögen att betala
• ansökan avslagits på grund av att fordringarna inte grundar sig på anställningsförhållandet
• ansökan avslagits på grund av misstänkt missbruk av lönegarantin

Arbetstagarens käromål i underrätten

Om en fordran som man anhållit om i form av lönegaranti avslagits för att arbetsgivaren gjort fordran stridig, måste arbetstagaren för att behålla sin rätt till lönegarantin väcka talan mot arbetsgivaren vid tingsrätt. Om fordran avslagits på grund av att lönegarantimyndigheten inte kunnat utreda dess grunder och belopp, men den inte bestridits av arbetsgivaren, bör arbetstagaren väcka talan mot staten vid tingsrätt. Ifall arbetsgivaren är i konkurs, kan talan inte väckas, utan arbetstagaren bör bevaka sin fordran i konkursen.

Efter rättegången bör arbetstagaren göra en ny ansökan om lönegaranti inom tre månader från att domen vunnit laga kraft.

Arbetsgivarens återvinningstalan

En arbetsgivare som i lönegarantibeslutet bestämts vara betalningsskyldig kan söka ändring i sin betalningsskyldighet genom att väcka återvinningstalan mot staten. Om arbetsgivaren är i konkurs, kan striden om betalningsskyldigheten avgöras i samband med konkursförfarandet.