Piilotyöpaikat

Usein työnhakija keskittyy hakemaan lehdissä tai netissä ilmoitettuihin avoimiin työpaikkoihin. Näin pitää tietenkin tehdä, kunhan se ei jää ainoaksi tavaksi etsiä työtä.

Usein jää huomaamatta, että valtaosa työtilaisuuksista on ns. piilotyöpaikkoja, eli sellaisia, joita ei ole julkisesti ilmoitettu avoimiksi.

Työnantaja valitsee usein itselleen helpoimman ja turvallisimman tavan etsiä työntekijää. Jäävuoren huippuna ovat julkisesti ilmoitetut paikat, koska se on työnantajan kannalta työläs ja usein kalliskin tapa hankkia uutta työvoimaa. Mieluiten palkataankin jo tavalla tai toisella tuttu henkilö tai sellainen työnhakija, joka on aktiivisesti lähestynyt ja antanut näyttöä kyvyistään ja soveltuvuudestaan.

Näiden ääripäiden väliin sijoittuu lukuisia eri väyliä haluttuun työpaikkaan, usein osa- ja määräaikaisten työsuhteiden kautta.

Kun käytät harkiten useita kanavia rinnakkain, pääset parhaaseen lopputulokseen.

Piilotyöpaikkoja voit hakea ottamalla suoraan yhteyttä yrityksiin tai organisaatioihin, joista olet kiinnostunut. Hyvä kontaktiverkosto on myös hyödyksi piilotyöpaikkoja etsiessä. Jollain verkostosi jäsenellä voi olla vihiä sinulle sopivasta työpaikasta.

Lyhyetkin työsuhteet ovat suositeltavia, koska ne kartuttavat työkokemusta eikä työhistoriaan tule pitkiä katkoja. Työmarkkinoilla on monenlaisia työnvälityspalveluita, joiden kautta työnhakijalla on mahdollisuus päästä näyttämään kykynsä.

Tyypillisin esimerkki näistä palveluista on työvoiman vuokraus. Vuokrausyritykset pitävät kukin omaa hakijarekisteriään, johon ilmoittaudutaan henkilökohtaisesti mahdollisen nettilomakkeen täytön jälkeen. Työsuhde solmitaan vuokrausliikkeen ja hakijan välille.