Vuoden 2009 alussa tulevat voimaan lainmuutokset, joilla parannetaan mm. yritysten välistä tiedonantovelvollisuutta ja henkilöstön edustajien tiedonsaantioikeuksia.

Myös koeajan käyttö selkeytyy. Vuokratyöntekijän siirtyessä käyttäjäyrityksen palvelukseen hänen aiempi työskentelynsä yrityksessä otetaan huomioon. Mahdollisesta koeajasta on vähennettävä se aika, jonka työntekijä on ollut vuokrattuna käyttäjäyrityksessä.

Työnantajan velvollisuus antaa kirjallinen selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista laajenee koskemaan myös alle kuukauden jatkuvia vuokratyösuhteita, jos työntekijä selvitystä erikseen pyytää.

Työ- ja elinkeinoministeriö julkaisee vuoden alussa vuokratyötä käsittelevän oppaan, joka on tehty yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen ja elinkeinoelämän järjestöjen kanssa.

Lisätietoja tiedotteesta, linkki oikealla.