Olet sivulla: Etusivu « Työsuhdeasiat « Ulkomaalainen töissä Suomessa « Tietoa työsuhteista Suomessa « Syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu
Työnantajan on kohdeltava työntekijöitä
tasapuolisesti. Työntekijöitä ei saa asettaa työsuhteen aikana tai työhönotossa
eri asemaan ilman hyväksyttäviä syitä. Syrjintä muun muassa sukupuolen, iän,
etnisen alkuperän, uskonnon, poliittisen toiminnan tms. vuoksi on kielletty.
Tasa-arvolaki kieltää syrjinnän sukupuolen
perusteella eli naisia ja miehiä on kohdeltava samanlaisissa ja
vertailukelpoisissa tilanteissa samalla tavoin.
Jos katsot tulleesi syrjityksi työhönotossa tai
työpaikalla, voit pyytää neuvoja omalta ammattiliitoltasi tai
työsuojeluviranomaisilta.
Tulostettava versio